100 % ACTION : pour une orientation réussie
vers un métier épanouissant et sécurisant
“De bonnes choses sont à venir sur ta route. Il ne faut simplement pas arrêter de marcher"
Robert Warren Painter Jr
Choisissez la direction de votre projet:
devenez ACTEUR de votre parcours professionnel et de vie!
Méthode ACTIV BILAN : Bilan + Action
La méthode Activ’Bilan vous est proposée pour être acteur de vos réflexions, de vos choix et de votre futur plan d'action.
Tout au long et après votre Bilan de compétences, le passage à l’ACTION sera le levier de votre réussite.
Etape par étape, je vous accompagne pour révéler l'ensemble de vos compétences, vos motivations profondes, vos forces et vos potentiels professionnels.
Action n°1 - Mieux se connaitre: (re)prendre conscience de vos compétences, vos atouts et vos envies. Gagnez en confiance pour vous projeter : point de départ pour continuer l'exploration du champ de vos possibles.
Action n°2 - Comprendre ce qui vous motive et définir vos priorités. Définissez clairement des objectifs réalistes et en accord avec vos aspirations. Prenez le cap vers vos nouveaux objectifs!
Action n°3 - Explorer les projections professionnelles. Ouvrez-vous aux possibilités et opportunités qui s'offrent à vous durant cette exploration. Testez, naviguez, découvrez...
Action n°4 - Elaborer votre projet. Vous dessinez des pistes concrètes, réalistes et en accord avec vos aspirations professionnelles et personnelles.
Action n°5 - Agir avec confiance grâce à votre carte de navigation personnalisée et une meilleure connaissance de votre potentiel. Vous mettez en action vos choix pour une évolution professionnelle ou une reconversion réussie (évoluer dans votre secteur, suivre une formation, changer de métier, négocier une rupture conventionnelle, créer son entreprise, ...)
Pour un bilan qui vous ressemble et vous donne confiance dans vos futurs projets!
Outil de diagnostic de votre parcours, de vos compétences, vos motivations et vos valeurs, le bilan de compétences se révèle très utile pour s’assurer de ses choix avant de changer de métier ou d’entamer une formation.
Des formules en fonction de vos besoins:
Pour vous aider à construire une stratégie et donner du concret à votre projet professionnel.
Si vous avez de nouvelles perspectives et envies professionnelles dans un secteur d’activité ou un métier prédéfini, ce bilan vous donnera les clés pour réussir ce challenge et passer à l’action.
Questions fréquentes:
Durée 16H, de séances individuelles. Entretiens personnalisés en présentiel et/ou distanciel. Prévoir des heures personnelles pour les temps de travail interséance.
Pour explorer de nouvelles pistes, sans barrières, et définir toutes les étapes de votre projet professionnel.
Le Bilan de compétences Horizon vous guide pour découvrir et explorer de nouvelles opportunités professionnelles, pour ouvrir le champ des possibles, et identifier un ou des projets précis. Bilan à 360°.
Questions fréquentes:
Durée 24H, de séances individuelles.
Entretiens personnalisés en présentiel et/ou distanciel. Prévoir des heures personnelles pour les temps de travail interséance.
Statistiques 2024/2025:
bilans en cours
La situation d'inaptitude au poste provoque des interrogations et inquiétudes sur la suite du parcours professionnel.
Pour les personnes qui sont engagées dans une réflexion sur leur parcours professionnel, et s’interrogent sur le maintien dans l’emploi avec des solutions d’aménagement, ou de reconversion en tenant compte de leurs restrictions médicales.
Questions fréquentes. Je dois changer de métier:
Durée 24H, de séances individuelles. Entretiens personnalisés en présentiel et/ou distanciel. Prévoir des heures personnelles pour les temps de travail intersénce.
Statistiques 2024/2025:
Taux de satisfaction: 4,8/5 (avis via le site CPF)
Taux de recommandation :100%
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Votre consultante, experte depuis plus de 20 ans dans le domaine de la formation, l'orientation et l'emploi, vous accompagne dans vos recherches en mettant à votre disposition:
> des liens et actualités socioéconomiques (emplois, formations, salaires, conditions de travail, évolution du secteur, ...)
> pour compléter votre réflexion, des outils de développement personnel (estime de soi/confiance en soi, gestion du stress, gestion du temps, communication, travail d'équipe, ...)
> un réseau de professionnels et de centres de formation.
> Parcours individualisé
> Entretiens individuels
> Livrets à thème pour suivre votre réflexion et créer votre portofolio de compétences
> Tests (personnalité, valeurs, intérêts), autoévaluations, exercices
> Accès à une plateforme d’orientation reconnue, disponible via un compte personnel 24h/24, avec tests et base de données sur 1300 métiers
> Travaux personnels (tests, recherches documentaires, enquêtes métiers, …)
> Lors du dernier RDV, présentation et restitution de la synthèse personnalisée et corédigée de votre bilan avec un plan d'action.
> Suivi post-bilan à 6 mois. Un rendez-vous de suivi pour faire un point sur la mise en œuvre de votre projet, pour répondre à vos éventuelles problématiques rencontrées lors de la mise en route de votre plan d'action.
Votre bilan vous permet de:
> révéler vos potentialités
> analyser vos compétences et apprendre à les valoriser en atouts
> mieux argumenter vos choix
> étudier la faisabilité d'une évolution, d'une reconversion
> vous lancer dans un projet réaliste ayant du sens, en tenant compte du marché du travail.
Prendre confiance en vous et dans votre projet pour passer à l'action
1er entretien gratuit
et sans engagement
Un rendez-vous d'information personnalisé, gratuit : cet entretien permet dans un premier temps d'échanger sur votre situation, répondre à vos interrogations et vous présenter mon accompagnement.
Nous pourrons valider ensemble que le bilan de compétences est bien le dispositif adapté à votre situation.
Les solutions de financement seront étudiées et proposées pour la prise en charge de votre bilan de compétences. Financement total ou partiel avec le CPF, Pole Emploi/France Travail, Employeur, Agefiph, FAF, ...
J'ai choisi de représenter mon activité avec la Rose des Vents symbolisant le voyage, l'exploration, et la découverte... Elle incarne la possibilité d'explorer l'inconnu, la recherche de nouveaux horizons et de son propre chemin dans la vie. Dans un monde du travail complexe et changeant, il est facile de se sentir perdu et désorienté. C'est là que la Rose des Vents intervient, offrant une boussole intérieure pour vous aider à prendre des décisions éclairées et à suivre votre propre trajectoire.
Je vous propose un bilan de compétences sur mesure, qui permet de valoriser votre parcours, de révéler vos talents et trouver vos forces, en associant vos aspirations personnelles et vos besoins.
Je vous accompagne étape par étape, pour cette navigation professionnelle, avec un bilan de compétences qui vous permettra de gagner en confiance et de décider du chemin pour votre projet professionnel.
Une attention particulière est apportée aux personnes en situation de handicap.
Lors du premier rendez-vous, une analyse de la situation et des besoins en aménagement permettra d'accueillir dans les meilleures conditions les personnes concernées.
Un réseau de partenaires a été identifié afin de m’engager dans cet objectif d’accueil et d’accompagnement adaptés et réaliser votre bilan de compétences dans les meilleures conditions.
L'expérience de votre consultante:
J'accompagne depuis 5 ans des salariés ou des demandeurs d'emploi en situation de handicap, avec une reconnaissance RQTH ou en demande de RQTH, qui ont une nouvelle orientation professionnelle à construire. La prise en compte des restrictions médicales est ancrée tout au long du bilan de compétences.
Nous abordons aussi l'estime de soi, la confiance en soi, le deuil du métier, l'acceptation de son handicap, et les possibilités à projeter le transfert de ses compétences.
Contact Handicap - Fabienne Fontaine :
Merci de prendre contact pour vérifier le besoin d’ajustement des modalités de l'accompagnement ou les besoins en matière d’accès physique aux locaux.
Mon organisme certifié Qualiopi, label délivré par l'Etat attestant de la conformité et de la qualité pour mon activité de Bilan de compétences, vous permet de bénéficier de la prise en charge de votre bilan de compétences selon divers dispositifs, dont le financement via votre compte CPF. (*reste à charge selon situation. https://of.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/actualites/participation-financiere-obligatoire-ce-qui-change-pour-vos-stagiaires )
Que vous soyez salarié du privé ou du public, demandeur d'emploi, travailleur indépendant ou chef d'entreprise, plusieurs options de financement s'offrent à vous.
Chaque actif dispose d’un compte CPF crédité en euros qui permet de financer les formations éligibles au CPF, dont le Bilan de compétences.
Vous pouvez bénéficier également d’abondements pour une prise en charge partielle ou complémentaire avec un organisme selon votre situation (entreprise, /France Travail, Agefiph, OPCO, FIF PL).
Je saurai vous guider pour monter les dossiers de financement et vous assister dans vos démarches administratives.
Le bilan de compétences peut être financé sur les fonds personnels; mon organisme propose des possibilités de règlement en plusieurs échéances.
La marque Qualiopi vise à attester de la qualité du processus mis en œuvre par les centres de bilans de compétences.
La certification permet de prétendre aux fonds publics et mutualisés, tels que le financement par l’État, les régions, Pôle Emploi, l’Agefiph et à l’éligibilité au CPF.
Pour les candidats, elle permet donc l’accès aux financements de leur bilan de compétences et leur garantit :
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